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电商工作人员怎么给薪资,底薪+提成

浏览次数:1895

以前的一个同事,做电商很懂,以前在公司是做工程部的。主要是负责作业指导书什么的。 他对美工,运营,推广优化,以及官网的SEO都懂一点,算得上是一个电商全能人才。要怎么样给工资才好呢。 我的初步方案是底薪3000元,然后按照营业额的1%或者2%提成。 很纠结请家人们,指点指点。、多给点建议,

回答:共 14 
  • 嘉圆汽车用品厂的答复: 2015.11.25

    这么全面 给3000确实低了点。

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  • haiyng150的答复: 2015.11.25

    底薪有3000听着好幸福的样子,我们公司底薪是2000好麻……

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  • 润京芯城的答复: 2015.11.25

    分地区吧  如果是一线城市的话3K+提成就有点低 毕竟能力在那放着呢

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  • wfjpys的答复: 2015.11.25

    什么都懂 3000是不是太低了

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  • babybeni的答复: 2015.11.25

    这个待遇不管怎样都是根据员工的能力来制度的,待遇从优说的就是这个道理,既然这位同事能力有足够的体现,那么也必须给出配得上他能力的待遇。

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  • nhjfx的答复: 2015.11.25

    这个方案可以了,如果能够给公司带来巨大的利润的话再加工资也不迟

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  • 水镀白金的答复: 2015.11.26

    底薪一万,提成5个点

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  • wfldsw1的答复: 2015.11.26

    电商工作人员的薪资:“底薪+福利待遇+提成+奖金”。我觉得您给的这个底薪可以了!如果能给公司带来利润再加工资也不迟。

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  • akte的答复: 2015.11.26

    分地区,还有懂一点的概念自己要有数,看能力合理给吧

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  • tong20150328的答复: 2015.11.26

    先看看他的业绩吧,这个确实 是说不好的!

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