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感觉不被老板重视?要不要离职?

浏览次数:4510

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kelaitechina的答复: 2018.7.23

针对这个问题,我认为需要从几个方面来考虑,首先,你为老板带来了多大的价值或者能为老板带来多大价值,老板相当于是大脑,而你是处于四肢的位置,还是指甲头发的位置,这个自己需要考虑清楚,有些人只能做老板让做的事,而有些人可以为老板分担,这就是区别;再者,老板是否重视你也要看你们的关系,有些时候是会出现你做的事情老板看不到,或者老板根本就没太注意到你做了很重要的事情,这种情况还是需要适当的在老板面前表现下,至少让他知道事情是你做的,你是对他对公司有价值的;还有,就是老板是不是不喜欢你的为人呢,有些时候人为的判断一些人或事是有偏差的,可能老板就是觉得你的个性性格与他不符呢,那么这种情况可能你对公司对老板有一定的帮助,但是还没有影响到公司发展的程度,老板也就不会违背自己的感受,自然就不重视你了。

以上是我认为的几点不重视的原因,那么说到要不要离职,这要看你自己的定位了,你在目前的岗位上想要得到的是什么,是工资、是经验、还是什么机会、或者只是觉得这里的同事相处很舒服、也可能是这里的食堂比较好吃,想好原因,再针对这个原来来判断我是否还有必要在这里,受不被重视的压力。如果离职,需要几点考虑,一,在离职期间能否解决经济问题,二,下一份工作有没有想好,至少要先有一个方向,三,新工作会有一段时间的适应期,这个阶段一般会比原工作还要有不被重视的压力,是否能接受。

想清楚了,问题也就解决了。

或者干脆自己当老板,从我这里拿些货来卖,还是挺好卖的,哈哈。

回答:共 46 
  • 星晟泰科技1688的答复: 2018.7.11

    是金子到哪里都能发光,这碗毒鸡汤送给你

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  • diaoshi的答复: 2018.7.11

    重点是你为啥要被老板重视呢?如果是你很厉害了,很有本事,那你就展现出来吧,帮老板把他公司营业额给做上去,这样老板还不重视你,那你就直接走人吧,是金子总是会发光的,如果说你本事不够,自我感觉还特别好,又觉得现在这个岗位还不错,觉得自己工资,能力,经验都能慢慢的提升的话,那老板重视不重视你有什么关系呢?因为你已经得到你能力范围能所能得到的东西了,最后提一句,不要玻璃心了,你能力强了,老板重不重视你重要吗?你的能力就是你的资本!

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  • 陈少伟6688的答复: 2018.7.11

     建议用自己的好行为来引起老板的注意,始终要相信天生我材必有用!

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  • 河北昊博水泵制造有限公司的答复: 2018.7.11

    自己衡量了

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  • 赛玛温控服饰的答复: 2018.7.11

    这个要你自己衡量的,跳槽之前首先要觉得自己有那个能力。

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  • galiseng1688:运营的答复: 2018.7.11

    先冷静下来,想一想,不要冲动!想下原因,为什么会不被重视呢?换角度想一想,也许会有答案。

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  • shentong606的答复: 2018.7.11

    要看看是怎么不被领导重视了,是 一点机会都没有么,还是领导对你的才华视而不见听而不闻,又或者是领导不了解你的闪光点,需要深思熟虑,毕竟现在找份工作不易,还牵扯到五险以及之前你的付出

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  • szsy688的答复: 2018.7.11

    想清楚再走,是这里没给更好的展示空间,还是自己的不足。不找出问题不然你换了一家公司一样的

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  • 好顺佳的答复: 2018.7.11

    为什么会觉得老板重视你呢?会不会是错觉了呢

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  • tybzclgs:可可的答复: 2018.7.11

    要更加努力才行 得到老板的认可

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