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老板天天喜欢开会 怎么办?

浏览次数:2375

我们公司采取的是每周6天制的 上班时间去除中午休息每天七个半小时 公司天天开会不断 早会 周会 月会 各种总结会议。感觉都没必要 天天听老板在哪画饼 还不如给时间我们多做点实事。大家觉得呢?

最佳答案

audio28的答复: 2018.8.24

你好!很高兴认识你!

有同感,我们公司每天开早会,一到时间就心烦,但没办法,公司通常经常开会都有以下几种情况:

一、老板演讲型的会议

老板大多数都有表演欲,都喜欢搞演讲,生怕别人没有彻底理解他的理念,这也是许多老板的通病,他们似乎只是在享受一场自己作为主角的演唱会,完全没有去关心下面的观众是否愿意听,如果你对他抱以热情回应,他会更加卖力的表现自己。

 

二、简单事开会就变成了复杂事

一个简单的问题,一旦放到会议层面,往往会变成一件复杂事,老板喜欢拉着大家一起开会研讨,结果平时没有意见的员工,纷纷开始了各种 " 论点 " 阐述,似乎在会议中不发言,不提出新观点就显得自己很没有水平,结果,浪费了大量的时间和精力来讨论一件正常不过的小事情。

 

三、大多数都在扯龙门阵

开会最容易的就是跑火车,开着开着就脱轨了,本来解决的是这个问题,结果一个话题又扯到另一个问题上,好了,一群人又开始了另一个话题的讨论,最后发现一个问题都没解决,反而多了很多其他问题,不得不垂头伤气的结束这场会议。

 

四、只有问题,没有解决办法

人的天性决定了你具备发现问题的能力,就像不论你去哪家公司做什么项目,即便你缺乏工作经验,你照样能找出一大堆的问题出来,所以在会议中,我们经常会发现大家提出问题,但是很少有人能解决他,最后大多数都是不了了之,会议成为了一场没有结果的吐槽大会。

 

五、惊弓之鸟的参会员工

一旦你被通知开会,必定会像惊弓之鸟,因为你可能会被要求发言,会议中要时刻聆听以及保持一定注意力以便快速的反应问题,提出自己的观点,看似合理的过程其实也有许多弊端,这让许多人的临场发挥变成了个人表演,完全脱离了会议的核心,那些倒霉的注意力不集中的人员,如果被抽到,只能支支吾吾,说不出任何有价值的东西出来。

不说不快,今天大家也一起吐槽老板,希望所有老板自己看看,也让我们员工省省心,恳求老板少开会,让员工多做事!

回答:共 27 
  • 卢金玲的答复: 2018.8.23
    我也不喜欢
    +1 1
    评论(0)
  • 忆仟堂艺术品有限公司的答复: 2018.8.23

    哈哈哈  是给大家加油打气

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    评论(0)
  • yuli58的答复: 2018.8.23

    老板比较享受那种当众发言的感觉,

    对于员工而言,要么忍,要么换。

    +1 1
    评论(0)
  • 陕西盛世惠普药业666的答复: 2018.8.23

        你想当个打工者就好好干工作,如果你以后想开公司或者当领导,那你就要认真开会学习别人的智慧,等你站到那个位置以后你就会理解为什么要经常开会。

    +1 1
    评论(0)
  • cnxinhuichang的答复: 2018.8.23

    我 也不喜欢开会,总结不知道说什么

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    评论(0)
  • 东莞南星的答复: 2018.8.23

    作为老板需要顾及的也多,开会也没什么不好的,可以看看从中吸取对自己有用的经验

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    评论(0)
  • 胜荣五金制品的答复: 2018.8.23

    可以给老板提提意见

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    评论(0)
  • hi0101的答复: 2018.8.23

    开会多了才会时刻提醒着员工,哪些该注意,避免少犯错

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    评论(0)
  • 安平县汇金网业的答复: 2018.8.23

    咳,这个没有办法,除非你炒掉他。

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    评论(1)
  • 羿龙五金制品的答复: 2018.8.23

    可以反馈

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    评论(0)
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